淮南市中小学师德八项禁令
作者:校工会 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2014-9-23 10:47:35

 凤台县、各区教育局,企业、民办和市属各校:

为深入贯彻三个代表重要思想和党的十六大精神,进一步加大师德师风建设力度,积极培育高素质的职工队伍,全力塑造良好的行业形象,促进我市教育事业的和谐发展,经研究决定,从2007年元月1日起,在全市教育系统实施淮南市中小学教师师德八条禁令》(试行)(以下简称《禁令》)。现将有关事项通知如下:

一、提高认识,加强领导

教师是教育工作的主力军,是学生增长知识的指导者、思想进步的引路人,他们的素质尤其是师德素质的好坏直接影响着青少年学生的未来,影响着教育事业的发展。近年来,我市各级教育主管部门和基层学校,坚持不懈开展了形式多样的师德教育和主题实践活动,队伍整体素质不断提高,教育形象逐年提高,赢得了社会各界和人民群众的信赖与尊重。但同时也应清醒地看到,在个别教师身上还不同程度地存在着与师德师风要求不相符合的现象,这虽然只是个别现象,却严重败坏了教师队伍的整体形象,损害了党和政府同人民群众的关系。因此,在全系统实施《禁令》,就是要进一步严格规范从教行为,严明教育教学纪律,纯洁教师队伍,优化行业风气,确保教育事业健康发展。各级教育行政部门和学校务必高度重视,加强领导,以单位党政一把手为第一责任人,切实把《禁令》宣传好、贯彻好、执行好。

二、加大宣传,积极实施

各单位接通知后,要集中时间,采取多种形式,积极开展《禁令》的宣传教育活动。要认真组织全体人员逐条学习,熟记规定,坚决执行。要将《禁令》内容印制悬挂在教师的办公场所。要结合《令》的宣教活动,进一步健全本单位师德建设的各项制度,完善师德考核个人档案,大力宣传师德先进典型,培育师德优秀群体,进一步形成以优良的师风带动教风、促进校风、优化行风的良好氛围。要充分发挥学生、家长、社会舆论的监督作用,设立意见箱,公开监督电话号码,并采取各种行之有效的措施把《禁令》逐条落到实处。

三、加强督查,确保落实

为确保《禁令》的贯彻执行,各单位要建立严格的责任制,对发生违反《禁令》的情况,坚决查处,绝不姑息。要组织人力,对《禁令》执行情况监督检查,确保《禁令》落到实处

凡群众反映、举报教师有违反《禁令》规定的,所在学校要组织专人进行调查,并将调查情况上报市教育局。情况属实的,当年师德考核直接定为不合格等次,取消各类先进称号,不得晋级晋职,全员聘任时自动落聘;情节严重的予以解聘教师职务或取消教师资格,直至开除公职。对接到举报后,不及时调查、不及时制止和处理的单位,取消单位、单位负责人和分管负责人当年各种评先晋优资格,并进行通报。

请各单位在20074月份集中开展一次《禁令》的学习宣传教育活动,并将相关的情况于510日前以书面的形式报送市教育工会。

附:《淮南市中小学教师师德八条禁令》(试行)

 

○○六年十二月二十六日

 

报:省教育厅、省教育工会、市文行委

抄:市劳动局

附件:

《淮南市中小学教师师德八条禁令》(试行)

 

为深入贯彻三个代表重要思想,进一步加大师德师风建设的力度,树立良好的行业形象,根据《中华人民共和国教师法》、《教育行政处罚暂行实施办法》、《中小学教师职业道德规范》和《淮南市教师职业道德考核试行办法》等规定,制定本禁令。

一、严禁参加邪教组织和违法乱纪的活动。

二、严禁向家长索要钱物等以教谋利行为。

三、严禁工作时间中午饮酒和酒后进教室。

四、严禁在课堂使用通讯工具和收发短信。

五、严禁有偿家教、违规办班和擅自兼职。

六、严禁违反规定收费和推销教辅等资料。

七、严禁招考工作中徇私舞弊和施受贿赂。

八、严禁辱骂、体罚和变相体罚学生。

违反上述任何一条者,当年师德考核直接定为不合格等次,取消各类先进称号,并视情节严重程度给予解聘教师职务或取消教师资格,直至开除公职;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。对接到举报和反映后,不及时调查、不及时制止和处理的单位,取消单位、单位负责人和分管负责人当年各种评先晋优资格,并进行通报。

本禁令适用于淮南市的市属、县(区)属学校,企业和民办各校的全体工作人员。本禁令自2007年元月1日起施行。

 

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